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福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 9.通過崗位空缺來預(yù)測人力資源需求的方法是（2017.04）

2017年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分試卷年份：2017 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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試題序號

A、替換單法
B、比例分析法
C、技能清單法
D、趨勢分析法

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7.功能性職務(wù)分析法的基礎(chǔ)是（2017.04）

A、KSA理論
B、DPT理論
C、APP理論
D、FJA理論

30.企業(yè)職業(yè)生涯管理中的責任主體包括（2017.04）

A、員工
B、組織
C、政府
D、直線經(jīng)理
E、人力資源部門

36.試述激勵薪酬與績效薪酬的聯(lián)系與區(qū)別。（2017.04）

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30.企業(yè)職業(yè)生涯管理中的責任主體包括（2017.04）

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30.企業(yè)職業(yè)生涯管理中的責任主體包括（2017.04）

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